| 图片 |
标 题 |
更新时间 |
 |
青海果洛藏族自治州iso9001认证机构
青海果洛藏族自治州iso9001认证科普：按照管理学观点，个人绩效贡献只占组织绩效的25%，只有聚焦了组织绩效，才能促进管理者从环
|
2024-01-12 |
|
西藏阿里地区iso9001认证机构
西藏阿里地区iso9001认证科普：用什么具体的沟通方式才能达成绩效谈话的效果？介绍两个小技巧：（1）BEST 法则，所谓BEST 反馈，
|
2024-01-05 |
|
陕西安康iso9001认证机构
陕西安康iso9001认证科普：绩效考评是管理者很困惑却思考得较多的一项很关键的管理工作，其效果在很大限度上取决于沟通的效果。
|
2023-12-31 |
|
内蒙古阿拉善iso9001认证机构
内蒙古阿拉善iso9001认证科普：社会心理学中有大量事实证明，人们总有一种把个人的不良绩效归咎于外部因素的倾向，因此不要将自
|
2023-12-26 |
|
天津宝坻iso9001认证机构
天津宝坻iso9001认证科普：做完绩效评价后，就要进行绩效反馈面谈了，实际操作中，受绩效管理水平和面谈者的专业度影响，各企业
|
2023-12-19 |
|
重庆城口iso9001认证机构
重庆城口iso9001认证科普：如果团队内部是百舸争流、良性竞争的高绩效氛围，那么通过绩效公示树立高绩效标杆、明确员工学习导向
|
2023-12-12 |
|
海南儋州iso9001认证机构
海南儋州iso9001认证科普：公开员工的绩效结果，对很多考核者而言，这是一件非常具有挑战性的事。考核负责人可能会担心自己考核
|
2023-12-05 |
|
河南安阳iso9001认证机构
河南安阳iso9001认证科普：从后备干部班开始，加强公开性，心得论文全部放到网上去，自始至终让大家都能看到你是咋学习的，以后
|
2023-11-30 |
iso9001认证知识