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山西大同iso9001认证机构
山西大同iso9001认证科普：绩效改进计划一旦制订，主管和员工应该共同确保计划的实施，员工应该按计划认真完成每项工作，并做好
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2024-02-05 |
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新疆阿克苏地区iso9001认证机构
新疆阿克苏地区iso9001认证科普：并不是所有的绩效差距都要纳入员工绩效改进计划之中。一般来说，通过员工努力确定可以达到绩效
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2024-01-31 |
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宁夏固原iso9001认证机构
宁夏固原iso9001认证科普：绩效差距的表象是员工绩效水平无法达到企业的要求，其深层次的原因为，存在着某种因素使得员工无法按
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2024-01-26 |
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甘肃白银iso9001认证机构
甘肃白银iso9001认证科普：分析出个人绩效不佳的原因，接下去，就要进行绩效改进。《华为公司基本法》这样写道：工作绩效的考评
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2024-01-19 |
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青海果洛藏族自治州iso9001认证机构
青海果洛藏族自治州iso9001认证科普：按照管理学观点，个人绩效贡献只占组织绩效的25%，只有聚焦了组织绩效，才能促进管理者从环
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2024-01-12 |
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西藏阿里地区iso9001认证机构
西藏阿里地区iso9001认证科普：用什么具体的沟通方式才能达成绩效谈话的效果？介绍两个小技巧：（1）BEST 法则，所谓BEST 反馈，
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2024-01-05 |
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陕西安康iso9001认证机构
陕西安康iso9001认证科普：绩效考评是管理者很困惑却思考得较多的一项很关键的管理工作，其效果在很大限度上取决于沟通的效果。
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2023-12-31 |
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内蒙古阿拉善iso9001认证机构
内蒙古阿拉善iso9001认证科普：社会心理学中有大量事实证明，人们总有一种把个人的不良绩效归咎于外部因素的倾向，因此不要将自
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2023-12-26 |
iso9001认证知识